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下面附上一則新聞讓大家了解時事
台灣人去年吃最多、吃掉健保約23億元的降血脂藥物「冠脂妥」驚爆有偽藥！食藥署今（4）日公布，查獲「冠脂妥」（Crestor 10mg）膜衣錠盒裝有偽藥在流通，批號為MV503，經初步分析與真藥成分不同，屬於另一種降血脂成分，呼籲民眾手上若有此批號產品，立即停止使用，食藥署也要求醫院、藥局停止供應。
食藥署企劃及科技管理組副組長遲蘭慧表示，食藥署是在3月2日接獲台灣阿斯特捷利康股份有限公司通報冠脂妥?（Crestor 10mg）膜衣錠盒裝（批號為：MV503）疑似有假冒品，立即啟動稽查，果然查到市場上同時有真、偽藥在流通。
遲蘭慧說，食藥署初步分析偽藥發現，其中成分屬於Atorvastatin，雖然也屬於降血脂成分之一，但與真藥的Rosuvastatin不同，約早2、3年問世，且其他成分也還有待進一步化驗釐清，呼籲手上有此MV503批號藥品的民眾立即停用。
台北醫學大學附設醫院心臟內科主任黃群耀說，手上有此問題批號產品的民眾，不宜再用藥，由於冠脂妥屬於慢性治療的藥物，停藥1、2天不會有任何健康疑慮，民眾可待上班日再前往換藥。
遲蘭慧指出，MV503批號的真藥是在去年10月出廠，迄今食藥署並未接獲藥物不良反應通報。但真、偽藥究竟有多少量在市面流通？有多少民眾可能吃到偽藥？食藥署目前都未掌握到，只強調要民眾儘速回原取得藥品的醫療院所或藥局諮詢，或撥打食藥署為民服務專線02-27878200及台灣阿斯特捷利康免付費服務專線0800-888-633洽詢、換藥。
食藥署表示，全案正移送新北地方法院檢察署辦理，以釐清相關案情。按藥事法規定，未經核准，擅自製造者屬偽藥，而明知為偽藥或禁藥，而販賣、供應、調劑、運送、寄藏、牙保、轉讓或意圖販賣而陳列者，可處7年以下有期徒刑，得併科5000萬元以下罰金。
特派員看世界專欄（中央社記者曹宇帆洛杉磯19日專電）往後在加州來一口大麻就像在台灣來一客泡麵同樣唾手可得，因11月8日加州伴隨美國總統大選舉行的公民投票，有關娛樂用大麻合法化的提案，獲得過半數同意。
不過癮君子可別高興太早，放鬆心情哈一管之前最好三思，尤其上班族得小心，別因「吃草」吃太嗨而砸了飯碗，前車之鑑就是科羅拉多州，他們早在4年前就宣布娛樂大麻合法化。
可是許多公司行號的員工管理規定仍是不動如山，以至於不少週末假日吸食大麻的員工興奮過頭，回到工作崗位驗尿呈陽性反應，於是被開除而捲舖蓋走人。
殷鑑不遠，加州也不例外。這並非是加州首度由公民票決是否娛樂用大麻合法，6年前也曾交付公投而被否決，關鍵在於提案內容主張，禁止約束員工使用大麻，除非影響員工的工作表現。
「洛杉磯每日新聞」（Daily News of LosAngeles）報導，當時「加州大麻產業協會」（California Cannabis Industry Association）執行長布萊德雷（Nate Bradley）氣得跳腳說，這是導致全案被否決的「毒藥」條款。
記取歷史教訓，加州這次的大麻公投案則註明，雇主進用員工前，可向招聘對象實施是否吸食大麻的檢測，在職期間，雇主仍可以檢測他們是否吸食大麻。
若檢測結果呈陽性反應，就算員工上班時間行為舉止正常，依法雇主仍可解雇開除。既然公投結果替娛樂用大麻合法背書，仍授權雇主可依法開除吸食大麻員工，兩者是否相互牴觸？
加州大學洛杉磯分校（UCLA）憲法學教授溫克勒（Adam Winkler）說，大家都以為他們的工作權益受到保障，但實際並非如此。
他說，在美國，根據聯邦法律規定，雇主不可因性別、種族、年齡、宗教或殘疾，甚至有些州更明定，雇主更不可因性取向、健康因素等，作為不聘任或開除人的條件。
可是別說吸食大麻的員工不在法律保障之內，目前的法律允許雇主可拒絕沾菸或喝酒的應徵者，而且就算是藥用大麻的吸食者，在職期間行為舉止正常，若檢測呈陽性反應，雇主還是可以叫員工走人。
去年科羅拉多州最高法院裁定，衛星電視業者DishNetwork可依公司權限開除殘疾的總機專員柯茨（Brandon Coats），只因他在非上班時段使用大麻緩解腿部的不適。
加州弗瑞斯諾（Fresno）的酒莊員工、45歲居民馬林（Raymond Marin）罹患肝病，他遵照醫師指示服用大麻減輕身體疼痛，返回工作崗位向公司據實陳述，並出示醫囑又自願接受檢測，他卻在確定呈陽性反應後立即被開除。
藥用大麻吸食者的遭遇可說是含冤莫白，顯然美國的勞工權益保障法規的核心精神，其實還是偏向雇主立場，同時也凸顯檢驗技術的有限性，因這些檢測只能斷定是否呈陽性反應，卻不能裁定員工表現是否受影響。
因此加州娛樂用大麻合法化之後，衍生的問題可能不只是健康、醫療或者犯罪防治等，勞資之間的爭端看團購熱門商品來也在所難免，但是在法律規範未如人意之前，飯碗還是得好好捧著才是最實際的。1051120
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